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bando torn osubito 2017


PROGRAMMA DI INTERVENTI RIVOLTO A STUDENTI UNIVERSITARI O LAUREATI PROMOSSO DALLA REGIONE LAZIO - POR FSE 2014-2020 CON UN’OFFERTA FORMATIVA E TIROCINI PRESSO AZIENDE, FINANZIATA AL 100% BANDO “TORNO SUBITO” EDIZIONE 2017


CONTESTO

Lavorare in organizzazioni complesse come l’impresa richiede una preparazione adeguata e coerente con i principi che regolano il mercato odierno e determinano la capacità delle aziende di creare valore.
Nell’attuale contesto economico e finanziario, caratterizzato da una crisi strutturale del mercato, da processi di internazionalizzazione e da fenomeni di concentrazione nei settori industriali, le aziende possono riuscire a mantenere la propria posizione competitiva solo se sono in grado di ripensare tempestivamente e strategicamente il proprio modello di business; il cambiamento è oggi  elemento imprescindibile per la continuità aziendale.
La competitività delle aziende si gioca sempre più sulla qualità delle risorse impiegate: il contesto odierno seleziona  infatti le imprese (e le persone che vi lavorano) sulla base di valori e di competenze che nell’arco di pochi anni si sono rapidamente modificati arrivando a modellare nuovi modelli organizzativi ed economici di business.
Le prospettive di crescita di un’azienda dipendono, infatti, non solo dalla sua capacità di innovare mediante un cambiamento interno e dalla tempestività con cui riesce a realizzarlo, ma anche dal suo grado di competitività rispetto ai propri concorrenti e cioè dalla capacità di mantenere un vantaggio competitivo sfruttando le opportunità presenti sul mercato.
Le figure manageriali sono gli attori e i motori del cambiamento organizzativo perché ad essi è assegnato il compito di tradurre stimoli, idee e strategie in soluzioni tecniche operative. Oggi, sempre di più, la formazione manageriale  deve strutturarsi e svilupparsi sulle effettive esigenze delle imprese attraverso un constane dialogo tra percorso formativo ed fabbisogno delle imprese, capace di anticipare le aspettative e le richieste del mercato del lavoro proponendo soluzioni.

 

I NOSTRI CORSI:



TIROCINO POST FORMAZIONE  IN AZIENDA

Il bando Torno Subito 2017 prevede una candidatura unica del percorso formativo scelto : il candidato deve individuare già in sede di presentazione sia il partner della fase 1 sia le modalità di reimpiego delle competenze nella fase 2, il rientro nel Lazio. Qualora il candidato sia orientato ad avviare nella fase 2 un tirocinio formativo dovrà allegare al progetto anche la lettera di adesione del partner nel Lazio, pertanto dovrà già aver individuato il proprio partner nella fase di rientro.
La qualità del progetto formativo presentato dai candidati al bando Torno Subito è data dalla saggia e attenta scelta di entrambi i partner del progetto, per tale ragione il nostro staff, composto da psicologi orientatori esperti nella ricerca e selezione del personale, esperti della formazione e delle politiche attive del lavoro, supporta i candidati anche nella ricerca ed individuazione del partner più appropriato alle sue esigenze e al suo percorso formativo.

Il periodo d’inserimento in Azienda rappresenta un valido strumento per agevolare l’ingresso nel mondo del lavoro dei candidati. È un’opportunità per imparare, mettere immediatamente in gioco le competenze acquisite, farsi conoscere e apprezzare attraverso la pratica aziendale valorizzando quanto appreso nel percorso formativo, per tale ragione prestiamo particolare attenzione a questa fase affiancando i candidati nella ricerca e selezione dell’partner.

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